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2013年04月23日

ユニクロが世界同一賃金導入へ

「ユニクロ」を展開する
ファーストリテイリングの
柳井正会長兼社長は、
店長候補として採用した、全世界で働く
正社員すべてと役員の賃金体系を統一する
「世界同一賃金」を導入する考えを
明らかにしました。
海外で採用した社員も国内と同じ基準で評価し、
成果が同じなら賃金も同水準にします。

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すでに役員や上級部長らでは実施しており、
今後、一部の店長まで広げます。
企業のグローバル展開が加速するなかで、
賃金体系の統一にまで踏み込む企業が
出てきたことになります。

日本の働き手たちは、新興国や欧米の社員と
共通の土俵で働きぶりが評価され、
世界規模の競争を強いられることになります。

新制度が根づけば、給与水準が全世界で
均一化していき、比較的高い日本の給与が下がる
「賃金のフラット化」につながる可能性もあります。

☆ ☆ ☆ ☆ ☆


評価基準を全世界共通にするのは構いませんが、
賃金については、物価も考慮していただかないと。
日本国内でさえ、物価の差は激しいですから。

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20:03 | 経済ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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