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2017年04月26日

東本願寺が僧侶の時間外賃金未払い

真宗大谷派の本山・東本願寺(京都市下京区)が、研修施設で門徒の世話をしていた男性僧侶2人に、時間外労働の割増賃金の一部を支払っていなかったことが分かりました。

渉成園(東本願寺別邸)

2人は、労働組合を通じて請求し、同派は25日までに、2013年11月から、今年3月の不払い分と、延滞金計約600万円を支払いました。
同派は、過去2年間に、同じ仕事をしていた僧侶についても、不払い額を調査します。

労働組合「きょうとユニオン」(同市南区)などによると、2人は、本山の研修施設で、全国から訪れる門徒の世話をする「補導」を務めていました。
業務が多い日は、午前6時45分から午後11時頃まで勤務しました。
労働基準法が定める労働時間の上限(1日8時間、週40時間)を超えた時間外労働は、多い月で、計130時間に上りました。

同派は、補導に時間外労働をさせることについて、労働者代表と協定を締結しておらず、割増賃金も支払っていませんでした。
1973年に、労働者代表と結んだ覚書で、補導に関しては「時間外労働の割増賃金は支給しない」と定めていたからだといいます。

請求者の1人がユニオンに加入し、団体交渉を開始すると、同派は16年1月分から、毎月一律23時間分の時間外労働の割増賃金を支払うようになりましたが、さらに超過した分は、支払っていませんでした。

同派とユニオンの団体交渉がまとまり、今月24日までに、協定を締結しました。
一方、同派は、業務縮小を理由に、3月末で2人を雇い止めにしました。
男性僧侶(38)は「補導は学べることも多かったが、仕事であることには違いなく、法律を守らないのはおかしい」と話しました。

真宗大谷派総務部は「僧侶の勤めに関して『奉仕』『労働』の線引きが曖昧で、法令順守への認識が不十分だった。早急に補導の働き方や割増賃金の支給方法を見直したい」としています。

僧侶の仕事が労働にあたるかどうかについて、厚生労働省は「民間企業と同様に、僧侶が使用者の指揮命令に従って動いていたかなどを考慮し、個別に判断する」と説明しています。

同派は、国内外に約8800か所の寺院があり、約792万人の門信徒がいます。

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お坊さんも「お仕事」ということです。
でも、線引きが難しいというのは、確かにあると思います。

お坊さんには「修行」もあるので、それを一般企業に照らし合わせると、お寺はブラック企業ということになってしまいそうな気もしますが。

渉成園(東本願寺別邸)
タグ:東本願寺
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